Toshiki Maezawa
Growth Hacker
前澤 俊樹
2014年入社
2008年大学卒業後、音楽サービスの会社に入社し、営業支援システムや自社サービスの立ち上げを経験。
その後音楽サービスのスタートアップで設立メンバーとして加入後、Colorkrewに転職。
Colorkrew入社後は課金事業を担当した後にWEBやネイティブアプリ開発の受託事業へ。
現在はMamoruシリーズのリーダーとして活躍。
もっと沢山の人を幸せに
ニッポン発！億人を熱くするサービスを実現。
このビジョンが好きで具体的にどんな事業をやっているか知りませんでしたが、Colorkrewで働いている知人の紹介で転職を決めました。
私がやっていた音楽サービスの領域では、全世界合わせてもせいぜい数千万人を幸せにできるのがやっとな市場。また、権利関係者が多いことから自分達でできることに限界を感じていました。
そんな自分に、壮大なビジョンを掲げているがまだカタチになっていないColorkrewは、とても魅力的に見えました。
得たもの
Colorkrewに入社して4年が経過します。
当時のイケイケな自分からは想像ができないほど地味な仕事にやりがいを感じてます。
現時点でのColorkrewには浮ついた派手さは全くありません。知名度もないですし音楽業界のように著名人に会うような仕事も自社サービス自体で世間の皆様から尊敬の眼差しで見られるようなこともありません。
あるのは、圧倒的なやりがいと成長の実感と瞳を輝かせている仲間だけです。
シゴトを楽しく！
Colorkrewがビジョンに掲げ取り組んでいることは、日本国民のたった10%の人しかやりがいを感じていない「仕事」を、やりがいを感じる「楽しいシゴト」に変えること。
長く遠い道のりですが、この一番難しい課題にチャレンジしています。
私はこのビジョンに則り、”仕事における無駄をなくし、有意義なシゴトに時間を割いてもらう” ためのサービスを作り、世の中へ提供しています。
業務環境はブラックボックスなことがあり、のぞいてみないと分からない闇が多く存在します。
その闇をColorkrewの力で徐々に照らしていき、働く人にとって無駄なのない環境にすることが直近の私の目指していることです。
採用サイトを見ている人へのメッセージ
最後に、Colorkrewにはまだまだ仲間が必要です。
今はまだカタチになりきれていない組織ですが、ぜひ、志高くビジョンに向かって進んでいるColorkrewの雰囲気を感じに、会社訪問をしてみてください。
あなたの応募をお待ちしてます。
